Skip to content
ประชุม/อบรมพัฒนาบุคลากร

ARIT NSTRU ร่วมขับเคลื่อน NSTRU CONNECT พัฒนาระบบบริหารงานบุคลากร ครอบคลุมระบบการลา การขอไปปฏิบัติราชการ และการทำงานนอกเวลา สู่ Digital University

3 ครั้ง

วันที่ 8 ตุลาคม 2569 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช จัดประชุมหารือแนวทางการพัฒนาระบบบริหารการปฏิบัติงานบุคลากร (Personnel Work Management System) ภายใต้แพลตฟอร์ม NSTRU CONNECT โดยมี ดร.สมปอง รักษาธรรม อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมรักษ์ รอดเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและเทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้บริหาร และบุคลากรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม เพื่อพิจารณาแนวทางพัฒนาระบบสารสนเทศ ให้สอดคล้องกับกระบวนการปฏิบัติงาน และระเบียบของมหาวิทยาลัย

ประเด็นสำคัญของการประชุม
  • การพัฒนาระบบการลา
  • การพัฒนาระบบการขอไปปฏิบัติราชการ
  • การพัฒนาระบบการขอปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
  • การออกแบบ Workflow และระบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

การประชุมมุ่งเน้นการวิเคราะห์และกำหนดกระบวนการทำงาน ของระบบบริหารการปฏิบัติงานบุคลากร ครอบคลุม 3 ระบบหลัก ได้แก่ ระบบการลา ระบบการขอไปปฏิบัติราชการ และระบบการขอปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ โดยให้ความสำคัญกับการออกแบบกระบวนการทำงาน (Workflow) การจัดทำเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และการกำหนดขั้นตอนการตรวจสอบ พิจารณา และอนุมัติเอกสารอย่างเป็นระบบ เพื่อให้กระบวนการดำเนินงานมีความชัดเจน และเป็นมาตรฐานเดียวกัน

สำหรับระบบการลา ที่ประชุมได้พิจารณาประเด็น เกี่ยวกับประเภทการลา สิทธิการลาของบุคลากร ขั้นตอนการเสนอและอนุมัติใบลา การขอยกเลิกวันลา การติดตามสถานะคำขอ และการจัดทำรายงานสถิติการลา รวมถึงแนวทางเชื่อมโยงข้อมูลและกระบวนการทำงาน ระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ระบบรองรับการปฏิบัติงานของบุคลากร และผู้บริหารในแต่ละระดับได้อย่างเหมาะสม

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้หารือแนวทางการพัฒนา ระบบการขอไปปฏิบัติราชการทั้งภายในประเทศ และต่างประเทศ รวมถึงระบบการขอปฏิบัติงาน นอกเวลาราชการ เพื่อรองรับการดำเนินงาน ผ่านระบบดิจิทัล ลดความซ้ำซ้อนในการจัดทำเอกสาร เพิ่มความสะดวกและรวดเร็ว ตลอดจนสนับสนุนการตรวจสอบและติดตามสถานะ การดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การหารือพัฒนาระบบ NSTRU CONNECT ในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางการนำเทคโนโลยีดิจิทัล มาประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัย โดยมุ่งพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ลดขั้นตอนและการใช้เอกสารกระดาษ พร้อมยกระดับการให้บริการแก่บุคลากร เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช สู่การเป็น Digital University อย่างเป็นรูปธรรม

📷 ภาพ : ไวยวิทย มาศจร (นักวิชาการโสตทัศนศึกษา)
📝 ข่าว : สุภาพร อ่อนนวน (นักวิชาการคอมพิวเตอร์)
Facebook : ARIT NSTRU
ศูนย์ภาษา : https://clic.nstru.ac.th/
ศูนย์วิทยบริการ : https://arc.nstru.ac.th/

NSTRU CONNECT: Enhancing Personnel Work Management at Nakhon Si Thammarat Rajabhat University

On October 8, 2026, Nakhon Si Thammarat Rajabhat University (NSTRU) held a meeting to discuss the development of the Personnel Work Management System under its NSTRU CONNECT digital platform. The meeting was chaired by Dr. Sompong Raksatham, President of Nakhon Si Thammarat Rajabhat University, and attended by Assistant Professor Dr. Somrak Rodcharoen, Vice President for Research and Information Technology, along with university executives and relevant personnel. The discussions aimed to establish development approaches aligned with the university’s operational processes and administrative regulations.

Key Areas of System Development
  • Leave Management System
  • Official Duty Request System
  • Overtime Work Request System
  • Workflow Design and Electronic Document Management

The meeting focused on analyzing and designing workflows for three key personnel management systems: the Leave Management System, Official Duty Request System, and Overtime Work Request System. Particular emphasis was placed on workflow design, electronic document management, and clearly defined procedures for reviewing, processing, and approving requests to promote consistency and standardized administrative operations.

Regarding the Leave Management System, participants examined leave categories, employee leave entitlements, request submission and approval procedures, leave cancellations, application status tracking, and statistical reporting. The discussions also addressed the integration of information and workflows among relevant university units to ensure the proposed system can effectively support personnel and administrators at different organizational levels.

The meeting further explored development approaches for official duty requests covering both domestic and international assignments, as well as requests for work outside regular office hours. The proposed digital workflows are intended to reduce repetitive paperwork, simplify administrative procedures, improve processing efficiency, and enhance transparency through more systematic document tracking and approval processes.

The ongoing development of NSTRU CONNECT reflects Nakhon Si Thammarat Rajabhat University’s commitment to modernizing internal administrative operations through digital technology. By streamlining workflows, reducing paper-based processes, and improving personnel services, the initiative is expected to contribute to the university’s broader transition toward becoming a Digital University.

Share: